پایگاه خبری تحلیلی سینماسینما

پنجمین دوره کارآموزی سازمانی همراه اول صبح امروز یکشنبه هشتم آبان ۱۴۰۱، با حضور برگزیدگان نهایی از میان متقاضیان این دوره برگزار شد.

به گزارش سینماسینما، آیین افتتاحیه پنجمین دوره کارآموزی سازمانی همراه اول، صبح امروز یکشنبه هشتم آبان ۱۴۰۱، با حضور حمید بهروزی قائم مقام مدیرعامل همراه اول، جعفر بلوک آذری معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی، علی اکبر حکمتی‌کیا مدیر آکادمی همراه و برگزیدگان نهایی از میان متقاضیان این دوره در آمفی تئاتر ساختمان ستاره ونک تهران برگزار شد.

*توسعه پلتفرم‌های دیجیتال با تکیه بر ظرفیت‌های دانش‌بنیان

حمید بهروزی، قائم مقام مدیرعامل همراه اول در این مراسم ضمن تشریح جایگاه همراه اول در بازار رقابتی اظهار کرد: اپراتور اول تلفن همراه کشور به عنوان بزرگترین اپراتور تلفن همراه غرب آسیا، اکنون سهم غالب بازار ارتباطی کشور و همچنین سهم درآمدی را در اختیار دارد.

وی افزود: اپراتور اول تلفن همراه بیش از ۲۹ هزار سایت ارتباطی مبتنی بر نسل‌های نوین فناوری، بیش از ۱۰۰ میلیون سیمکارت واگذار شده و همچنین بیش از ۷۶ میلیون مشترک فعال دارد.

قائم مقام همراه اول در ادامه از ماموریت‌های مرکز تحقیق و توسعه این اپراتور گفت و ادامه داد: این مرکز با هدف توانمندسازی اپراتور با تکیه بر ظرفیت‌های دانش بنیان موجود در کشور شکل گرفت و راه اندازی شد که مأموریت‌هایی نظیر توسعه و تأمین نیازهای سخت افزاری و نرم افزاری اپراتور را برعهده دارد.

بهروزی وضعیت و جایگاه کنونی اپراتور اول تلفن همراه را مرهون تکیه بر این ظرفیت‌ها دانست و تصریح کرد: به عنوان مثال همراه اول در زمینه توسعه سرویس‌های دیجیتال پیشتاز است و تمامی پلتفرم‌های توسعه یافته نظیر «شاد»، حاصل تلاش نخبگان و متخصصان داخلی و افرادی همچون شماست.

*توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال با ظرفیت جوانان نخبه

بلوک‌ آذری، معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول نیز در ادامه این مراسم ضمن تشریح ساختار سازمانی این اپراتور به برگزیدگان دوره جدید کارآموزی سازمانی، ماموریت‌‌ها و اهداف اپراتور اول ارتباطی کشور، ساختار شرکت‌های تابعه این اپراتور و پروژ‌های مهم در دست انجام آن، اظهار کرد: براساس برنامه راهبرد پنج ساله، چشم انداز همراه اول تبدیل شدن به یکی از رهبران بازار ICT منطقه با ارائه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال است.

معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول ادامه داد: اپراتورهای ارتباطی به این نتیجه رسیده‌اند که باید از ارائه سرویس‌های پایه یا اصطلاحا خام فروشی فاصله بگیرند؛ بر این اساس همراه اول طی سالیان اخیر با تمرکز بر رویکرد دیجیتال، سرویس‌ها و پلتفرم‌های دیجیتال متعددی را توسعه داده که بسیاری از آن‌ها به اصرار طرف مقابل (شرکت‌های متقاضی دریافت سرویس‌های نوین و هوشمند از همراه اول) بوده است.

وی با تأکید بر مشی همراه اول بر توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال کشور، گفت: لازمه ادامه این مسیر و توانمندسازی آن، استفاده از ظرفیت نخبگانی و جوانان صاحب ایده است که تعداد بسیاری از آنان اکنون در سکوهای دیجیتالی توسعه یافته در این اپراتور مشغول فعالیت هستند.

*جذب متوسط ۵۰ درصد کارآموزان توسط همراه اول

حکمتی کیا، مدیر آکادمی همراه اول هم در بیان ظرفیت سازی انجام شده توسط کارآموزی برای اپراتور اول ارتباطی اظهار کرد: ما از ابتدای سال ۱۴۰۰ فعالیت‌مان را به صورت رسمی شروع کردیم و طی برگزاری چهار دوره کارآموزی، توانستیم ۳۱۰ فارغ التحصیل و نخبه دانشگاهی را (با احتساب ۶۵ نفر دوره پنجم) در قالب کارآموز جذب کنیم.

مدیر آکادمی همراه اول افزود: برای دوره کنونی (پنجم) کارآموزی آکادمی همراه از میان بیش از ۵۵۰ درخواست ارسالی برای ۱۰۵ موقعیت شغلی در شرکت اصلی و شرکت‌های تابعه، نهایتا پس از ۴۰۰ مصاحبه، ۶۵ نفر منتخب شدند و به دوره کارآموزی چهار ماهه سازمانی راه یافتند.

وی اذعان کرد: طی برگزاری دوره‌های اول تا چهارم کارآموزی آکادمی همراه، به طور متوسط ۵۰ درصد کارآموزان جذب خانواده بزرگ همراه اول شدند و به کمک منتورها و تسهیلگرانی که مسیر کارآموزی را با آنان طی کردند، اکنون جزو نیروهای فعال و ارزشمند شرکت هستند.

گفتنی است منتخبان این دوره در طول پروسه آموزش با کمک مربیان متخصص، به صورت حرفه‌ای با بازارکار و موقعیت مربوطه شغلی آشنا شده و پس از گذراندن آموزش‌های موردنیاز، حتی امکان ادامه همکاری بلندمدت برای آنان نیز در صورت توافق هر دو طرف فراهم است.

کارآموزی سازمانی یا Internship مدلی فراگیر برای شناسایی، ارزیابی، جذب، آموزش و اجتماعی سازی کارکنان جدیدالورود به سازمان هاست. این مدل به عنوان الگویی کارآمد سالیان طولانی است که در اکثر شرکت‌های معتبر بین‌المللی پیاده سازی می‌شود و علاوه بر کمک به سازمان‌ها برای یافتن نیروی انسانی با انگیزه و توانمند، مسیر بسیار مناسبی را نیز برای کارجویان فراهم کرده که بتوانند نقشه راه شغلی خود را بر اساس الگویی مبتنی بر آموزش و شایستگی آغاز کنند.

آکادمی همراه با مأموریت تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال شکل گرفته است و به پشتوانه دانش و توسعه شرکت‌های بزرگی مانند همراه اول می‌کوشد نیازهای آموزشی، عمومی، تخصصی و فاصله مهارتی میان تحصیلات دانشگاهی و فضای کار را با طراحی و اجرای دوره های آموزشی و کارآموزی سازمانی پوشش دهد.

همچنین همراه اول به عنوان «لوکوموتیو پرقدرت مسیر حرکتی ایران دیجیتال»، سالهاست که با سرمایه‌گذاری بر روی تجهیزات و سرمایه‌های بومی، درصدد است تا هر چه زودتر چشم انداز «تبدیل شدن به یکی از رهبران بازار ICT منطقه با ارائه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمند سازی اکوسیستم دیجیتال» را محقق سازد.